La pubblicazione della UNI/PdR 192 “Sistema di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro – Requisiti e raccomandazioni per il benessere delle famiglie” testimonia come oggi più che mai le politiche e le buone prassi a sostegno della maternità debbano diventare una priorità, affinché sia garantita la continuità professionale delle madri e un’organizzazione del lavoro più responsabile.
Le aziende che vogliono impegnarsi concretamente su queste tematiche possono aderire al “Codice di autodisciplina per le imprese a favore della maternità”, uno strumento messo a disposizione dalla Ministra per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità e che si inserisce a sostegno della misura PNRR della Certificazione della Parità di Genere.
L’adesione a questo Codice prevede la pubblicazione sul sito istituzionale del Dipartimento per le Pari Opportunità (pariopportunita.gov.it) di una Lettera di intenti, nella quale l’azienda avrà l’opportunità di dichiarare le buone pratiche e le iniziative già adottate e/o pianificate negli ambiti indicati nel Codice.
Per aderire e ricevere informazioni o chiarimenti è sufficiente scrivere all’indirizzo e-mail: imprese.responsabili@governo.it
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