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Nel nostro mondo questa parola racchiude un concetto importante: modelli organizzativi efficaci in grado di soddisfare i requisiti dei clienti e delle parti interessate, capaci anche di misurarsi e migliorare nel tempo.

Ambiente non è più solo solo una parola con la quale identificare in modo vago quello che ci circonda, ma rappresenta un concetto di sviluppo sostenibile al quale tutti possiamo e dobbiamo contribuire, affrontando con competenza le sfide del futuro.

Percepire il rischio aiuta a lavorare in sicurezza riducendo al minimo gli infortuni. Lavorare in sicurezza, attraverso la implementazione di un sistema gestionale, significa vincere.

La sostenibilità di un azienda passa anche per i concetti di inclusione, di valorizzazione delle diversità e di governance equa.

Contrastare bullismo e cyberbullismo: uno strumento efficace che consente agli istituti scolastici e formativi,  e alle altre organizzazioni rivolte ad utenti minorenni, di individuare i rischi ai quali i minori sono esposti ed assicurare una gestione operativa mirata, in grado di prevenirli, eliminarli e/o ridurli.

Da sempre, le informazioni sono una risorsa vitale per ogni tipo di organizzazione. Un Sistema per la Sicurezza delle Informazioni permette di affrontare con successo le nuove sfide del mondo digitale, offrendo entusiasmanti opportunità di business.

Siamo circondati dai servizi digitali e lo saremo sempre di più. Un sistema di gestione dei servizi consente al provider di governare tutti i processi dell’organizzazione, attuare gli accordi con i clienti, soddisfare gli utenti.

Comprendere che gli incidenti stradali costituiscano una delle prime cause di morte, rappresenta il primo passo per mitigare l’impatto sulla salute delle persone e ridurre il carico sulla sanità pubblica; il secondo è prevenire e ridurli quale contributo alla tutela della vita umana.

La corruzione ostacola lo sviluppo, altera la concorrenza, intacca la giustizia, mina i diritti umani e indebolisce la lotta alla povertà. La legge, di per sé, non è sufficiente per risolvere il problema. È necessaria una transizione culturale. E le organizzazioni hanno la responsabilità di contribuire attivamente a questo processo.

Prevenire è meglio che curare: una realtà lavorativa deve avere un’organizzazione tale da essere pronta a garantire la continuità operativa anche in caso di imprevisti.

Affrontare le sfide dei cambiamenti globali con strumenti adeguati per far sì che l’Energia non sia solo un costo ma un’opportunità di crescita.

Accrescere la sicurezza dei pazienti e degli operatori nel settore sanitario; un modello organizzativo per gestire e valorizzare le attività legate al mondo dei Dispositivi Medici.

La Security è una faccenda seria e per questo serve l’impegno di professionisti che lavorino con serietà nel controllare chi ci protegge.

Con processi in continua evoluzione per la produzione di alimenti senza limiti di spazio/tempo, è importante garantire sistemi di controllo preventivi capaci di fornire prodotti sicuri e di qualità. Attuarli significa innalzare il livello di fiducia nei consumatori e migliorare la reputazione del produttore nel mercato globale.

Per rendere migliore il nostro futuro l’unica chance che abbiamo è rendere migliore chi ci forma.

La comunicazione da e verso i clienti è un fattore decisivo per il successo di un’organizzazione. Ecco perché è fondamentale che un centro di contatto dimostri di misurare e saper controllare la qualità, l’efficacia e l’efficienza dei propri servizi, garantendo la soddisfazione di clienti ed utenti e migliorando l’immagine aziendale propria e dei propri clienti.

Vivere in un ambiente salubre è un diritto di tutti. Intervenire quando questo diritto non è garantito è un dovere verso se stessi e verso la comunità.

La corretta attuazione di buone prassi nei processi industriali di lavaggio è essenziale in quei contesti in cui è particolarmente rilevante il rischio di contaminazione: ambito ospedaliero e della ristorazione. Il rispetto della UNI EN14065 e delle Linee Guida Assosistema sono un elemento di tutela e garanzia della salute di pazienti, operatori e lavoratori.

Aderire ai più elevati standard di responsabilità sociale dell’impresa, sono gli elementi chiave per garantire l’equità e la dignità lavorativa oltre che per migliorare il benessere dei lavoratori, la produttività e contribuire a un mondo più rispettoso delle persone.

Le migliori esperienze sono spesso sintetizzate in documenti affinché possano essere adottare da chiunque per ottenere la maggior efficacia ed efficienza possibile della propria organizzazione.

Dopo tanti anni di osservazione e confronti abbiamo voluto creare dei gruppi di lavoro scrivere quelle che noi riteniamo possano essere buone prassi utili a chi ha un’attenzione maggiore.