Il benessere delle persone in azienda non è più solo una dichiarazione d’intenti o una misura di welfare isolata. È diventato a tutti gli effetti un asset strategico misurabile, certificabile e incentivato dallo Stato.
Da oggi gestire la complessità dei carichi di cura in azienda diventa finalmente misurabile. Infatti, con la recente pubblicazione della UNI/PdR 192:2026, l’Italia introduce il primo vero sistema di gestione dedicato alla conciliazione tra vita familiare e lavoro, con un focus specifico su genitorialità, carichi di cura e tutela della maternità e paternità.
La prassi non nasce dal nulla: capitalizza infatti tutto il know-how e l’esperienza del consolidato modello Family Audit della Provincia Autonoma di Trento, da anni riconosciuto come best practice a livello nazionale ed europeo. La novità strutturale sta nell’impianto standardizzato basato su KPI precisi e distribuiti su aree chiave (dalla gestione della maternità ai carichi di cura) e si integra in modo naturale con la nota certificazione della Parità di genere (UNI/PdR 125).
Perché certificarsi
– Oltre al ritorno in termini di employer branding, attrazione di talenti e produttività aziendale, il quadro normativo prevede vantaggi concreti e immediati.
– Le nuove generazioni di professionisti sono estremamente attente alla cultura aziendale. Criteri come flessibilità, benessere e rispetto del tempo libero non sono più un optional, ma fattori decisivi nella scelta del datore di lavoro. Ricordando la lezione di Immanuel Kant, secondo cui l’essere umano va trattato sempre come fine e mai semplicemente come mezzo, le giovani risorse cercano esattamente questo riconoscimento etico.
– Esonero contributivo: le aziende certificate possono accedere ad uno sgravio fino all’1% dei contributi previdenziali (fino a 50.000 euro annui).
– Punteggi premiali: vantaggi specifici nei bandi di gara pubblici.
– Sostenibilità sociale: un tassello fondamentale per rendicontare l’impegno concreto nei bilanci di sostenibilità ESG.
Primi sul mercato, al fianco delle aziende.
Siamo orgogliosi di essere stati tra i primissimi enti a ricevere l’accreditamento ufficiale per rilasciare la certificazione UNI/PdR 192:2026.
Abbiamo lavorato d’anticipo per formare i nostri auditor e strutturare i processi di verifica, con l’obiettivo di garantire alle organizzazioni un iter di certificazione fluido, rigoroso e ad alto valore aggiunto.
La transizione verso un modello organizzativo family-friendly è già iniziata. Le aziende che scelgono di muoversi oggi si assicurano un vantaggio competitivo decisivo per il domani.
Scopri di più sulla PdR 192:2026.
Un’opportunità concreta per consulenti e imprese che vogliono investire in organizzazioni più attrattive, sostenibili e attente al benessere delle persone.
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