Negli ultimi mesi la trasparenza retributiva è diventata un tema centrale per imprese, professionisti e responsabili HR. L’attenzione si concentra spesso sugli obblighi normativi, ma la vera sfida è un’altra: l’organizzazione è pronta a spiegare in modo chiaro come definisce, gestisce e comunica le proprie politiche retributive? La risposta non dipende solo dalla conformità legislativa, ma dalla capacità di adottare processi trasparenti, criteri oggettivi e relazioni fondate sulla fiducia. Nel webinar analizzeremo la trasparenza retributiva attraverso una prospettiva integrata, mettendo a confronto le disposizioni del D.Lgs. 96/2026 con i principi della PAS 24000, lo standard internazionale per i Sistemi di Gestione Sociale. Esamineremo come correttezza contrattuale, equità, non discriminazione, comunicazione e monitoraggio possano trasformarsi da semplici adempimenti a leve strategiche per rafforzare la governance sociale dell’organizzazione.
Data: 29 Luglio 2026 dalle 17 alle 18 circa.
Intervengono:
⭕ Merirosa Ludovico, Responsabile prodotto PAS 24000
⭕ Luca Tobiola, Lead Auditor UNI/PdR 125
Per partecipare è obbligatoria l’iscrizione “Trasparenza Retributiva e PAS 24000, quando la conformità incontra la cultura organizzativa”
Dopo l’iscrizione riceverai un’email di conferma con le informazioni necessarie per entrare nel Webinar.
Ti aspettiamo online!
Contattaci per informazioni: news@dasa-raegister.com
