La Corte di Cassazione, sezione IV penale, con sentenza n. 39821 dell’11 dicembre 2025, ha confermato la responsabilità del datore di lavoro per un infortunio occorso a un operaio, il quale operava su un trapano a colonna dotato di protezioni aggirabili e privo di interblocco, ritenendo irrilevante la condotta imprudente del lavoratore poiché rientrante nella sfera di rischio che il datore di lavoro era tenuto a governare tramite adeguate misure di prevenzione e protezione sui macchinari.
Nella motivazione della sentenza, la Corte stabilisce che l’elusione della protezione da parte dell’operaio rientra nel rischio tipico connesso all’uso di attrezzature con organi in movimento e che, in difetto di protezioni non aggirabili e di interblocco, tale rischio non è stato adeguatamente governato.
Cosa deve fare, quindi, un imprenditore per non essere ritenuto responsabile in caso di incidente?
Tra le principali precauzioni consigliate rientrano:
- protezioni non eludibili: le protezioni devono essere progettate e installate in modo da non poter essere “facilmente eluse o rese inefficaci”;
- per i macchinari in generale, i ripari amovibili devono essere provvisti di dispositivi di blocco collegati ai comandi, tali da impedire l’apertura con macchina in moto o da provocare l’arresto immediato all’apertura;
- selezione e verifica di conformità delle attrezzature;
- valutazione dei rischi e aggiornamento delle relative misure di prevenzione;
- progettazione finalizzata all’allontanamento dalle zone pericolose;
- informazione, formazione e regole d’uso;
- dispositivi di protezione individuale (DPI) adeguati e vigilanza sul loro corretto impiego.
Il datore di lavoro, in conclusione, deve anticipare e governare anche l’imprudenza prevedibile del lavoratore, adottando misure tecniche e organizzative idonee a prevenire gli infortuni.
Investire nella prevenzione non è solo un obbligo di legge, ma la scelta più sicura per proteggere la vita dei lavoratori e garantire la continuità dell’attività.
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