Certificazione Parità di Genere per il successo aziendale!
Ottieni il certificato UNI PdR 125:2022 e accedi a vantaggi concreti per la tua azienda
La UNI PdR 125:2022 ha una validità di 3 anni
Perchè la tua azienda dovrebbe certificarsi per la Parità di Genere?
Dasa-Rägister è un ente riconosciuto da Accredia per la parità di genere ai sensi della UNI PDR 125:2022
La Certificazione Gender Equality è più di un semplice standard: è una dichiarazione di eccellenza per promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo. Attraverso la certificazione UNI PDR 125, la tua azienda non solo rispetterà la normativa vigente, ma sarà riconosciuta come pioniere nella parità di genere, attraendo i migliori talenti e sbloccando nuove opportunità di finanziamento e crescita.
Valorizza il grado di Gender Equality e accedi agli sgravi fiscali PNRR!
Potresti essere preoccupato che il processo di certificazione sia complesso, costoso o che la tua azienda non sia pronta. Compila il form per avere una quotazione sulla conformità per la parità di genere nella tua azienda. Scoprirai come la certificazione possa migliorare la tua compliance e posizionamento nel mercato.
Come ottenere la certificazione PdR 125:2022
Dal primo audit alla consegna della certificazione: il team Dasa-Rägister offre un percorso personalizzato per le tue esigenze. Il processo di certificazione per la parità di genere in azienda prevede diverse fasi:
- Audit preliminare (facoltativo) per valutare il livello di conformità dell’Organizzazione rispetto ai requisiti;
- Audit di Certificazione per la verifica della conformità del sistema di gestione rispetto ai requisiti e calcolo dei KPI. Si conclude con l’eventuale emissione del certificato;
- Audit di sorveglianza: è la verifica annuale prevista per monitorare il mantenimento del sistema di gestione e il miglioramento continuo;
- Audit di rinnovo alla scadenza del certificato per confermare la validità per un ulteriore triennio.
Vantaggi della certificazione sull’uguaglianza di genere
- Riducendo il gap di genere hai un miglioramento sia dell’immagine aziendale che della reputazione
- Permette la riduzione dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro
- Attraverso la certificazione Gender Equality aziendale ottieni benefici fiscali
- Le aziende di maggior successo sono quelle che adottano modelli di lavoro inclusivi, ecco perché è necessario migliorare la capacità competitiva la Gender Equality agevola la concessione di contributi e finanziamenti da parte dello Stato
- È un elemento premiante nelle gare di appalto. Solo le imprese in possesso di una certificazione della parità di genere rilasciata da enti terzi accreditati presso Accredia potranno beneficiare del maggior punteggio premiante delle stazioni appaltanti.
- Con la PdR 125 hai accesso a sgravi fiscali e rating vantaggioso nei bandi italiani ed Europei
FAQ Certificazione PdR 125
Chi può ottenere la certificazione sulla parità di genere UNI/PdR 125:2022?
La certificazione UNI/PdR 125:2022 è rivolta a tutte le organizzazioni, indipendentemente dalla dimensione o dal settore, sia pubbliche che private. Rappresenta un’opportunità strategica per chi partecipa a bandi pubblici o desidera valorizzare il proprio impegno sui temi della sostenibilità sociale e della parità di genere.
Quanto tempo serve per ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022?
Le tempistiche possono variare in base al livello di preparazione dell’organizzazione sui temi della parità di genere e dell’inclusione. Aziende già orientate a questi principi potrebbero completare il percorso più rapidamente. È possibile richiedere una quotazione personalizzata per conoscere nel dettaglio le fasi e i tempi previsti.
Quali sono i vantaggi concreti della certificazione UNI/PdR 125:2022?
Ottenere la certificazione consente di accedere a diversi benefici: punteggi premiali nei bandi legati al PNRR, possibili sgravi contributivi e agevolazioni INAIL. Inoltre, migliora la reputazione aziendale, rendendo l’organizzazione più attrattiva per talenti e stakeholder attenti alla responsabilità sociale.
È necessario avere un reparto HR per ottenere la certificazione?
No, la presenza di un reparto HR non è obbligatoria. La certificazione è accessibile anche alle aziende di piccole e medie dimensioni che non dispongono di una struttura interna specifica dedicata alle risorse umane.
Cosa succede dopo aver ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022?
Dopo il rilascio, l’azienda riceve un certificato valido per tre anni. Durante questo periodo sono previsti audit periodici di sorveglianza per verificare il mantenimento dei requisiti richiesti dalla norma.
Dasa-Rägister ti indicherà la strada su come sfruttare la certificazione UNI/PdR 125:2022
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